利害關係人專區

本公司秉持以「重信樂群、提高品質、服務顧客、創新成長」的核心價值理念，以良「好」的品「德」立業，追求永續經營與發展，深切體認利害關係人的重要性，期許對所有利害關係人建立透明、有效的溝通管道，秉持誠信原則即時處理及回應，並藉由瞭解利害關係人關切之議題，作為落實企業永續發展方向的參考依據，並將與各利害關係人溝通情形定期(至少一年一次)向董事會報告。

利害關係人溝通聯絡窗口

本公司的利害關係人包含政府與主管機關、員工、股東及投資人、客戶、供應商和非營利組織等，為增強各利害關係人之溝通管道，提供利害關係人溝通連絡窗口如下：

政府與主管機關 / 非營利組織

窗口：陳小姐
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客戶及供應商關係

窗口：李先生
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股東 / 投資人關係

窗口：王小姐
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員工關係

窗口：陳小姐
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溝通與經營

與利害關係人溝通情形

利害關係人	關注議題	溝通方式及溝通頻率	運作情形
政府與主管機關	溫室氣體管理永續供應鏈氣候變遷勞資溝通職業健康與安全人才培育資安防護	不定期電話 E-MAIL 書面函文設置聯絡窗口政策宣導會	對董事會及內部傳達政府政策及法令規範，並積極與主管機關洽詢法令適用性，確保公司無違反或誤觸法令之情事。接獲主管機關來函要求提示資訊時，全力配合按期提交文件說明，並配合主管機關調查情事回應12則問卷。櫃買中心舉辦永續資訊之管理內控及內部人股權法令宣導會，有4人次、12小時的參與。 113年1月1日至113年12月31日違規事件0件。
員工	誠信經營勞資溝通人才培育人才吸引與留任人權維護	定期職工福利委員會勞資會議全體員工月會不定期公司內部EIP網站教育訓練健康講座與諮詢申訴信箱	教育訓練總時數1,808小時，人均時數30.33小時。勞資會議4場。職工福利委員會舉辦半日同歡團康活動及餐敘、員工家庭2日遊、尾牙餐會提昇員工健康。 113年1月1日至113年12月31日職業災害事件0件。員工健檢人數51人，健檢率89.47%。舉辦健康講座紓壓系列5場、健康促進減脂減重活動1場。
股東與投資人	誠信經營資安防護人才培育營運績效勞資溝通職業健康與安全	定期股東常會財務報告不定期法人說明會官網投資人專區公開資訊觀測站投資人專線及信箱	股東常會(113年6月21日)出席股數61.14%。 113年度受邀參加法人說明會1場，說明本公司簡介及經營績效、營運展望。公告中/英文重大訊息各28則。發布公司年報/手冊各1份及財務報告4次。依法規公告經營現況，維護資訊揭露透明度，保障投資人權益。即時回覆股東來電或電子郵件諮詢。
客戶	客戶服務溫室氣體管理資安防護營運績效永續供應鏈原物料管理	定期/不定期面對面溝通電話商談視訊會議 E-MAIL 即時通訊軟體供應商大會	以重信樂群、提高品質、服務顧客、創新成長的核心價值理念，與客戶建立牢固的商業夥伴關係。全力配合協助客戶達成其業務發展目標，調整產品交期及定價策略。提供設計、製造相關支援服務的整體解決方案，提高客戶滿意度。參加主要客戶舉辦之供應商大會，交流最新產品資訊。
供應商	誠信經營客戶服務資安防護營運績效永續供應鏈	定期/不定期面對面溝通電話商談視訊會議 E-MAIL 即時通訊軟體到廠親訪	為供應商行銷材料及設備至全世界，提高市佔率。回饋市場需求訊息，協同供應商共同研發及推動產品或服務的新應用。承接供應商在海外技術服務的需求，降低供應商在海外投入的資源。即時反映客戶端需求，建議供應商適時調整產品開發方向及定價策略，以增強供應商之競爭力。在供應商新產品的開發過程，持續與客戶端的研發人員更新開發進度，以利切入各製程的基準品。
非營利組織	溫室氣體管理人才吸引與留任勞資溝通職業健康與安全人才培育公益參與	不定期公司網站股東會年報參與外部公益活動	參與財團法人台北市彩霞基金會於台北松菸誠品表演廳所舉辦113年6月23日擊豎飆音樂卡門幻想之旅音樂會，支持基金會捐助票房盈餘予偏鄉原住民學童參加2024新加坡國際合唱節比賽經費，動員35人次。參與第35屆三商盃公益路跑，支持實際行動幫助視障單位，動員20人次。